為加快集聚紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，助力廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉移，按照“政府引導、企業(yè)主體、多方參與、協(xié)同發(fā)力”的工作思路，清遠市清城區人力資源和社會(huì )保障局目下制定《清城區關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩崗的若干政策（試行）》。

根據這個(gè)政策，由清城區人社局與紡織服裝轉移園用工企業(yè)聯(lián)合組織開(kāi)展縫紉類(lèi)工種緊缺型高技能人才認定，對公司新引進(jìn)且成功認定的高技能人才發(fā)放2.5萬(wàn)元/人的穩崗補助，入職連續工作滿(mǎn)6個(gè)月發(fā)放1萬(wàn)元，連續工作滿(mǎn)12個(gè)月后再發(fā)放1.5萬(wàn)元。經(jīng)認定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，優(yōu)先安排入讀公辦學(xué)校。該條辦法按照“先申報、先認定、先支持”的原則補助支持人數總計不超過(guò)300人。

支持紡織服裝轉移園公司開(kāi)展自主招工，對企業(yè)自主招用新員工（未經(jīng)第三方機構或個(gè)人推薦）且連續工作滿(mǎn)3個(gè)月以上的，一次性給予公司1500元/人的招工補貼。支持紡織服裝轉移園公司向第三方機構購買(mǎi)服務(wù)，對簽訂購買(mǎi)服務(wù)合同且成功引進(jìn)員工數量在3個(gè)月內動(dòng)態(tài)維持在50人以上（含50人）的，給予合同制度服務(wù)費用30％的補貼，每家公司補貼不超過(guò)5萬(wàn)元。